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執業藥師將被機器人替代？
- 分類：行業新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-09-19 09:16
- 訪問量：7
執業藥師將被機器人替代？
【概要描述】除了各省出臺的遠程審方以外，還有一款替代執業藥師進行藥學指導服務的智能機器人出現了。
- 分類：行業新聞
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- 來源：
- 發布時間：2019-09-19 09:16
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詳情
執業藥師數量嚴重不足的問題已是現實，行業如何應對？
除了各省出臺的遠程審方以外，還有一款替代執業藥師進行藥學指導服務的智能機器人出現了。
新華社點評：這款機器人具備完善的藥學服務體系，能夠實現人類執業藥師的幾乎全部功能，其水平相當于一個有10年經驗的藥師。
執業藥師會被替代？
據新華社報道，該機器人研發人員稱，機器人系統已收錄近20萬條國內外藥品詳細數據、10萬多條疾病的康復與飲食建議、3萬多條藥品用藥指導和安全提示數據，致力于通過大數據幫助藥店和患者補上專業藥學知識不足的短板。
同時，這款機器人具備完善的藥學服務體系，能夠實現人類執業藥師的幾乎全部功能，其水平相當于一個有10年經驗的藥師，可以作為執業藥師助手，幫助患者有效用藥、安全用藥，緩解我國執業藥師緊缺的壓力，保障患者用藥安全。
執業藥師發展面臨幾大尷尬
據國家藥監局執業藥師資格認證中心數據顯示，截至2019年5月底，我國注冊于藥品零售企業的執業藥師僅為43.9萬人，而我國社會藥店有近50萬家，執業藥師人數還不能達到國家規定的配備要求。
但執業藥師雖然數量不足，稀缺度卻和薪酬待遇不成正比，面臨以下發展尷尬：
一、就業選擇面窄
執業藥師在就業崗位的選擇上，除了藥店外，選擇較多的就是藥企生產部門，同時還面臨和醫院藥師之間的管理存在“雙通道”問題。
同時在就業城市的選擇上，多數執業藥師迫于薪資待遇的壓力選擇了留在城市工作，基層藥店執業藥師短缺問題更加突出。
二、發揮專業服務欠缺合理引導機制
值得一提的還有執業藥師專業服務不能發揮的問題，有部分觀點認為：執業藥師群體專業素質不高，不能發揮專業用藥指導服務。
的確，每個行業群體素質都存在良莠不齊的問題，但在實際的售藥環節中，阻擋執業藥師發揮專業性的最大阻力并非群體素質問題，而是業績考核問題。
多數執業藥師沒有發揮專業用藥指導服務的平臺，或者說發揮有限。迫于業績考核壓力，多數執業藥師群體淪為推銷藥品或保健品的店員，優秀的執業藥師可以發揮專業用藥指導，但卻得不到直接的正向激勵，逐漸缺乏工作積極性。
三、社會認可度及地位不高
在我國目前“重醫輕藥”的認知環境下，執業藥師群體社會認可度普遍不高，消費者信任度不高，群體地位不高，群體發展還需要科學引導。
“?！迸c“機”并存
雖然存在這樣或那樣的問題，但同樣需要提出的是：執業藥師同其它崗位一樣，“?！迸c“機”并存。
2018年的全國執業藥師平均月薪雖然不高，只有5590元，但呈現出較大的收入地區分化。根據BOSS直聘的薪酬數據顯示，2019年3月北京地區部分藥店藥企招聘執業藥師的薪資已在上萬，除此外，重慶、天津、上海、北京的平均薪資較高，月收入達到在6-8K左右。
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發布時間：2019-11-18 00:00:00
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